5. ジェンダー平等を実現しようの説明
- 5-1: すべての女性と女の子に対するあらゆる差別をなくす。
- 5-2: 女性や女の子を売り買いしたり、性的に、また、その他の目的で一方的に利用することをふくめ、すべての女性や女の子へのあらゆる暴力をなくす。
- 5-3: 子どもの結婚、早すぎる結婚、強制的な結婚、女性器を刃物で切りとる慣習など、女性や女の子を傷つけるならわしをなくす。
- 5-4: お金が支払われない、家庭内の子育て、介護や家事などは、お金が支払われる仕事と同じくらい大切な「仕事」であるということを、それを支える公共のサービスや制度、家庭内の役割分担などを通じて認めるようにする。
- 5-5: 政治や経済や社会のなかで、何かを決めるときに、女性も男性と同じように参加したり、リーダーになったりできるようにする。
- 5-6: 国際的な会議※で決まったことにしたがって、世界中だれもが同じように、性に関することや子どもを産むことに関する健康と権利が守られるようにする。
※国際人口・開発会議（ICPD）の行動計画、北京行動綱領とそれらの検証会議の成果文書 - 5-a: それぞれの国の法律にしたがって、女性も財産などについて男性と同じ権利を持てるようにし、土地やさまざまな財産を持ったり、金融サービスの利用や相続などができるようにするための改革をおこなう。
- 5-b: 女性が能力を高められるように、インターネットなどの技術をさらに役立てる。
- 5-c: 男女の平等をすすめ、すべての女性や女の子があらゆるレベルで能力を高められるように、適切な政策や効果のある法律を作り、強化する。
5. ジェンダー平等を実現しよう ロゴの意味
男女のマークとイコール。これは男女のマークとイコールが組み合わさることでジェンダー平等を目指すという意味が込められています。
5. ジェンダー平等を実現しようの背景
ジェンダー平等を実現するには：気候変動とともにますます大きな課題
持続可能な開発目標（SDGs）の目標5は、ジェンダー平等の実現と全ての女性と女子の権限強化を目指しています。しかし、世界中でジェンダーの不平等は根強く残っており、気候変動はこれらの格差をさらに悪化させています。女性は行動範囲が制約され、移動制限があり、金銭的なリソースへのアクセスも限られています。また、未成年結婚、家庭内暴力、未払いの家事労働の負担といった課題に直面しています。さらに、女性は経済的な機会に関する法的権利のうち、男性の3分の4しか持っていません（目標5.1）。
気候変動により、女性が直面する課題は深刻化します。気象イベントはより頻繁で激しくなり、女性の適応と対処が困難になります。例えば、飲料水への制限がある家庭では、水の収集は女性と女子の責任となり、地下水位が減少する干ばつ時にはさらに困難になります。この作業は多くの時間を費やし、女性の収入を生む仕事や教育の機会に影響を与えます（目標5.4）。
未成年結婚は多くの国で広まっており、5人に1人の女子が18歳未満で結婚しています（目標5.3）。干ばつなどの気候関連のイベントは、家族が対処策として未成年結婚に訴えることがあり、それにより女子の権利が奪われ、早期妊娠に伴う健康リスクにさらされます（目標5.3）。
ジェンダーに基づく暴力の一形態であるパートナーによる暴力は、女性に広く影響を与え、少なくとも3人に1人が生涯にわたってそのような暴力に遭っています（目標5.2）。気候変動は、気候関連の出来事による経済的な困難を抱える家族の場合、女性への暴力増加に寄与することがあります（目標5.2）。
国が気候変動を軽減するために緑の経済に移行するにつれ、汚染度が高いセクターであるブラウンジョブからグリーンジョブへの雇用の移行が起こります。この移行は、男性がブラウンセクターで仕事を失う可能性が高い一方で、女性はグリーンセクターでの仕事をより多く得る可能性があります（目標5.b）。さらに、女性はグリーンセクターへの適応のために高い再教育費用を負担する可能性があり、既存の雇用におけるジェンダーの不平等が悪化する可能性があります（目標5.b）。
これらの課題に対処するためには、ジェンダー分離されたデータを収集し、分析することが重要です。証拠に基づいたアプローチは、政策や介入策の策定に役立ち、気候変動に直面する中でジェンダー平等を推進し、女性と女子を力強く支援することができます。これにより、SDGsの目標5の達成が可能となります。
家事労働と気候変動におけるジェンダーの不平等
気候変動によって悪化するジェンダーの不平等の一つが、女性と男性の間での家庭の仕事の分担です。文化的な慣習では、男性に主な稼ぎ手の役割が割り当てられ、女性には無給の家事労働を含む主な育児責任を果たすことが期待されています（目標5.4）。世界的に見て、女性が家事労働や無給の介護を担う割合が大きい（目標5.4）。水の収集という重要な日常の課題は、干ばつなどの気候関連イベントでもっと時間がかかり、困難になります。水の収集を担当する女性と女子は、より遠くまで移動し、順番待ちをしなければならないかもしれません。これは、他の活動に費やす時間を制限するものです（目標5.4）。
水の収集の負担は、農村地域や都市地域の両方で女性にかかり、女性の収入を生む仕事や教育の機会を制限します（目標5.4）。水の運搬の身体的な負担は、女性にとって慢性的な痛みや障害などの健康上の悪影響をもたらします（目標5.4）。
家事労働のジェンダーに起因する不平等を解消し、気候変動の影響を軽減するためには、ジェンダーに応じたインフラ開発を促進し、女性の無給の家事労働の負担を軽減するためのサポートを提供することが政策立案者に求められます（目標5.b）。
未成年結婚、気候変動、および女子の生活への影響
未成年結婚は世界的に広まっており、5人に1人の女子が18歳未満で結婚しています（目標5.3）。気候変動は未成年結婚率をさらに悪化させる可能性があります。気候変動に直面する家族は、経済的な困難に直面した場合、経済的な生存を優先し、娘たちの権利と福祉を蔑ろにする結婚への傾向が生じます（目標5.3）。
未成年結婚は、教育へのアクセス制限、早期妊娠に伴う健康リスクの増加、家庭内暴力への脆弱性の高まりなど、女子に対して有害な影響をもたらします（目標5.3）。気候変動はこれらのリスクを高め、女子の将来に向けた機会を制限します。
未成年結婚に取り組むためには、貧困、教育へのアクセス制限、ジェンダー不平等を含む根本的な原因に対処する包括的な戦略が必要です。政策には気候変動の考慮を統合することも重要です。これにより、気候変動に関連する課題に直面する中で、女子の保護と権限付与が実現されます（目標5.3）。
家庭内暴力と気候変動
家庭内暴力の一形態であるパートナーによる暴力は、女性に広く影響を与え、少なくとも3人に1人が生涯にわたってそのような暴力に遭っています（目標5.2）。気候変動は、気候関連の出来事による経済的な困難を抱える家族の場合、家庭内暴力の増加に寄与することがあります（目標5.2）。
研究によれば、激しい気象ショックと女性への暴力との相関関係が示されています。気候関連のイベントによる経済的な困難や心理的な圧力は、家庭内暴力の増加につながる可能性があります（目標5.2）。
家庭内暴力に取り組むためには、法改革、意識向上活動、生存者への支援サービスを含む包括的な戦略が必要です。これらの戦略に気候変動の考慮を統合することは、気候関連のイベントが家庭内暴力の発生率に与える影響を軽減するために重要です（目標5.2）。
グリーンジョブにおけるジェンダー平等の推進
国が気候変動を軽減するために緑の経済に移行するにつれ、環境に配慮した製造プロセスを採用したり、環境に利益をもたらす仕事が増える傾向があります。この移行により、高い汚染度を持つセクターであるブラウンジョブでの雇用減少が起こる可能性があります（目標5.b）。
グリーンセクターでのジェンダー平等を推進することは、新興の緑の経済の機会への女性の等しいアクセスを確保するために重要です。現在、ブラウンジョブには主に男性が従事し、女性はグリーンジョブの比率が低い状況です（目標5.b）。労働市場におけるジェンダーの不平等を解消し、女性のグリーンジョブへの参加と代表性を確保することは重要です。
このためには、女性へのグリーンスキル教育や再教育の機会の提供、STEM教育におけるジェンダーギャップの縮小、女性がグリーンジョブへの移行で直面する特定の課題に取り組むことが必要です（目標5.b）。
5. ジェンダー平等を実現しよう 私たちにできること
性別に関するステレオタイプに対抗する
性別に関するステレオタイプは、個人や集団に対する偏見や制約を引き起こす可能性があります。私たちは、男性や女性の特定の役割や能力に基づいたステレオタイプを拒否し、性別に関する偏見をなくす必要があります。これにより、全ての人々が自由に自己を表現し、自分の選択に基づいて生きることができます。
ジェンダーバイアスを意識し改善する
ジェンダーバイアスは、判断や行動において性別に基づく不公平さをもたらす可能性があります。私たちは、自らの思考や行動におけるジェンダーバイアスに意識を向け、改善する必要があります。ジェンダーバイアスを排除し、すべての人々が平等な機会を享受できる社会を作るために、個人や組織全体で取り組むことが重要です。
女性の経済的自立を支援する
女性の経済的自立は、ジェンダー平等の実現において重要な要素です。私たちは、女性が経済的な自立を達成するための支援を行うことが求められます。経済的自立を促進するための施策やプログラムを活用し、女性の起業や仕事の機会を拡大させることで、女性が自己実現し、力を発揮できる社会を作りましょう。
女性の教育機会の拡大を推進する
教育は女性の力強いツールです。私たちは、女性が教育を受ける機会を拡大することで、ジェンダー平等を推進することができます。女性の教育へのアクセスを確保し、質の高い教育を提供することで、彼女たちが自己実現し、自己の意思決定を行う力を育むことが重要です。
セクシャルハラスメントに対するゼロトレランスな態度を持つ
セクシャルハラスメントは、ジェンダー平等を阻害する問題の一つです。私たちは、セクシャルハラスメントに対してゼロトレランスな態度を持つことが必要です。セクシャルハラスメントを容認せず、被害者をサポートし加害者を罰する仕組みを整備しましょう。すべての人々が安全な環境で働き、生活できるようにするために積極的な取り組みを行いましょう。
家庭内の仕事と育児の負担を公平に分担する
家庭内の仕事と育児の負担は、ジェンダー平等の実現において重要な要素です。私たちは、パートナーや家族と協力し、家事や育児の負担を公平に分担することが求められます。男性も積極的に関与し、女性だけが家事や育児に負担をかけられる状況を解消しましょう。公平な分担が実現することで、女性が仕事や個人の成長に集中できる環境を作ることができます。
ジェンダー平等をテーマにしたイベントやセミナーに参加する
ジェンダー平等を推進するためには、意識を高めることが重要です。私たちは、ジェンダー平等をテーマにしたイベントやセミナーに積極的に参加しましょう。そこで得られる知識や意見交換は、自身の行動や社会への影響を考えるきっかけとなります。共に学び合い、ジェンダー平等の意識を社会に広めましょう。
女性やLGBTQ+のリーダーシップの発展を支援する
女性やLGBTQ+の人々がリーダーシップの機会を持つことが重要です。私たちは、彼らに対する支援を行い、リーダーシップの発展を推進することが求められます。具体的には、メンタリングプログラムへの参加やキャリア支援、意欲的なプロジェクトへの協力などがあります。自身の経験やネットワークを活かし、女性やLGBTQ+のリーダーシップの発展を後押ししましょう。
女性やLGBTQ+の権利を守るための法的な取り組みを支援する
女性やLGBTQ+の人々の権利を守るためには、法的な取り組みが重要です。私たちは、彼らの権利を守るための法的な取り組みを支援することが求められます。具体的には、関連するNGOや団体に寄付をする、署名キャンペーンに参加する、政府に要望を提出するなどの行動があります。法的な保護を確保し、女性やLGBTQ+の人々の自由と平等を守りましょう。
女性やLGBTQ+のサポート団体に参加する
女性やLGBTQ+の人々をサポートするための組織や団体への参加は、ジェンダー平等の実現に大きな影響を与えます。私たちは、積極的に彼らをサポートするための活動に参加しましょう。支援団体へのボランティア活動やイベントへの参加、情報の共有など、自身の時間やエネルギーを貢献することができます。共に力を合わせ、女性やLGBTQ+の人々の権利と福祉を向上させましょう。
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